Vitale en professionele medewerkers

Wat willen we bereiken?

Bij de gemeente Horst aan de Maas werken vitale en professionele medewerkers met plezier en passie en dat willen we behouden en verder doorontwikkelen.

Wat gaan we er voor doen?

• We investeren continu in bewustwording, leren en ontwikkelen, nieuwe manieren van werken.

• We scheppen duidelijkheid in rollen en processen binnen de organisatie.

• We zetten in op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, door te werken aan arbeidsmarktbenadering (aantrekkelijk werkgever), (persoonlijk) leiderschap, alsook de basis op orde.

• We introduceren HR21, het leidende functiewaarderingssyteem voor gemeenten en passen ons loongebouw hierop aan.

• Voor de jaren 2025 en 2026 zijn er budgetten om invulling te geven aan bovenstaande thema's. In 2026 in aanloop op de kaderbrief/ begroting 2027 evalueren we de doeltreffendheid en toereikendheid van de middelen.